為加強青年員工的培養(yǎng),促進其成長成才，10月31日上午,集團組織7月份新入職的92名青年員工在機關(guān)第三會議室召開了座談會。集團黨委書記、董事長李繼濤參加會議并與青年員工交流座談，會議由集團總經(jīng)理助理、黨委政治部、勞動人事部部長王耿主持。
        會上,與會青年踴躍發(fā)言，暢談入職以來的收獲和感悟。大家表示，在三個月的學習和工作中，集團對大家都給予了充分的關(guān)心和幫助，通過工作實踐，對各自的角色有了新的定位，對工作崗位和企業(yè)發(fā)展有了全新的認識，收獲滿滿。同時也認識到，作為職場新人，自身還存在許多不足，在今后的工作中要“勤學、勤問、勤練”，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。另外，大家還結(jié)合實際，對企業(yè)項目管理和人才培養(yǎng)等工作提出了合理化建議。

        在大家的發(fā)言過程中，李繼濤聽的仔細，還不時與大家互動交流。在聽完大家的發(fā)言后，他表示，六建集團在當前這個大發(fā)展、大變革時期，也在堅持學習，不斷尋求變革，在發(fā)展中不斷完善管理和制度。他要求青年員工一定要抓住企業(yè)發(fā)展變革的歷史機遇，堅持做好四點：一是要吃苦耐勞，沉下心，扎實學習，切忌好高騖遠；二是要加強情商修煉，主動適應(yīng)社會變革，提高人際交往能力；三是要加強溝通交流，無論是面對上級領(lǐng)導還是周圍同事，都要以謙虛謹慎的態(tài)度及時溝通，增進了解和認識；四是要有責任和擔當意識，發(fā)揮青年人敢想敢干的精神，正視個人的不足和工作中的問題，借鑒他人長處，贏得尊重和認可。
        會后，與會青年赴灃西新城參觀了我集團承建的魯班獎工程總部經(jīng)濟園綜合樓及其他在建項目并開展了觀影活動。（馮霄）