集團公司召開一屆四次職代會暨上半年經(jīng)濟工作會議

       3月14日，集團公司一屆四次職代會暨上半年經(jīng)濟工作會議在集團公司第三會議室隆重召開。集團總公司黨委副書記、工會主席魏思都，工會副主席劉宗文出席了會議。集團公司職工代表、列席代表、特邀代表及受表彰的各類先進個人共200余人參加了會議。

       一屆四次職代會由集團公司工會主席白曉寧主持。會上，與會代表聽取并審議了集團公司董事長、總經(jīng)理、黨委副書記李繼濤作的《工作報告》、總經(jīng)濟師薛振生作的《財務工作報告》和工會主席白曉寧作的《工會工作報告》，書面審議了集團“十三五”規(guī)劃。此外，集團領導班子成員向大會進行了述職述廉，5名相關部門負責人分別對職工提案進行了解答，與會代表對集團領導班子成員和工會工作進行了民主測評。下午，經(jīng)分組討論通過大會決議。大家一致認為，三個報告和“十三五”規(guī)劃符合國家宏觀經(jīng)濟形勢和企業(yè)發(fā)展實際，對“十二五”和2015年的工作總結簡明扼要，實事求是，對“十三五”和2016年的工作安排思路清晰，措施得力，切實可行。

       李繼濤董事長在《工作報告》中對集團公司“十二五”及2015年工作進行了簡要回顧，提出了2016年的奮斗目標，并從全力開拓市場、確保穩(wěn)步增長，加大結構調(diào)整、提升經(jīng)營質(zhì)量，推動科技創(chuàng)新、提升品牌形象，加強基礎管理、提升運營質(zhì)量，重視人才培養(yǎng)、增強發(fā)展后勁，重視職工工作生活、共建和諧企業(yè)和抓好黨建工作、促進企業(yè)發(fā)展等七方面提出了今年乃至“十三五”期間的工作目標。他要求集團全體干部職工積極適應新常態(tài)，全力搶抓新機遇，團結拼搏、銳意創(chuàng)新，為全面實現(xiàn)“十三五”開門紅、全力打造“百億六建”而共同努力奮斗。

       集團總公司黨委副書記、工會主席魏思都在會上發(fā)表了講話。他首先對集團公司“十二五”和2015年的經(jīng)濟指標、經(jīng)營結構、企業(yè)管理、職工幸福指數(shù)和精神文明建設等五個方面進行了簡要總結，對集團取得的成績表示肯定，對今后的發(fā)展提出三點要求：一是一心一意謀發(fā)展，全面實現(xiàn)企業(yè)的各項既定目標；二是堅持全心全意依靠職工發(fā)展企業(yè)，不斷提升廣大職工的幸福指數(shù)，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；三是加強黨的建設和人才隊伍建設，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的保障。他指出，六建集團近年來一直位于陜建集團第一方陣前列，是歷史上發(fā)展的最好時期之一。他希望集團全體干部職工要珍惜成績，抓住機會，趁勢而上，努力完成2016年的各項經(jīng)濟指標，努力在“十三五”期間把企業(yè)建設成為“百億集團”。

       上半年經(jīng)濟工作會議由集團公司黨委副書記、副總經(jīng)理王海曄主持。會議下達了 2016年度經(jīng)濟責任指標，與各基層單位簽訂了經(jīng)營業(yè)績目標責任書，宣讀了對 2015年度文明工地創(chuàng)建、綠色施工示范工程項目、科技質(zhì)量和一級建造師考試工作考核情況進行獎罰的文件，并對24個先進集體和43名先進個人現(xiàn)場進行了表彰。最后，集團公司黨委書記高峻作了總結講話。他要求各基層單位、機關各部（室）會后結合此次會議精神召開學習研討會，把企業(yè)的工作思路和目標任務傳達到廣大職工中去，并號召全體干部職工要以這次會議為新起點，以“團結、求實、創(chuàng)新、奮進、共享”的企業(yè)精神為引領，求真務實、開拓創(chuàng)新，為全面完成年度各項目標和實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級而努力奮斗?。ǘ紩?吳勛義 文/圖）

集團公司董事長、總經(jīng)理、黨委副書記李繼濤與基層單位簽訂經(jīng)營業(yè)績目標責任書

表彰先進

職工代表分組討論

職工代表對領導班子成員及工會工作進行民主測評投票

會議現(xiàn)場